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【2026年最低賃金改定】
単なる「コスト増」で終わらせない！
時給引上げを組織の「生産性・エンゲージメント向上」に変える方法毎年秋に実施される全国の最低賃金改定。 近年は、物価高騰や人材獲得競争の激化を背...法改正情報 -
【令和8年10月義務化】
「求職者等セクハラ対策」を単なる法改正で終わらせない！
選ばれる企業になるために「面接で『彼氏はいるの？』『結婚の予定は？』と聞くのはNG」 こうした知識は広が...法改正情報 -
〖令和8年度〗両立支援等助成金
「不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース」とは？不妊治療を受けながら働く従業員や、月経・更年期などの健康課題を抱える従業員がいる...助成金情報 -
「振休」と「代休」の違いとは？
正しい運用と知っておくべき労務リスク休日出勤が発生した際、現場でよく使われる「振休」と「代休」。 どちらも「休日に働...法律コラム -
【2026年10月施行】企業のカスタマーハラスメント対策が義務化
経営者が確認しておきたいこと 2026年10月1日から、企業におけるカスタマーハ...法改正情報 -
HP開設しました！
大阪にある社労士事務所『Bridge社会保険労務士事務所』でございます！ この度...お知らせ